Wegwijs in Dynamics 365 met de Mprise E-Learning

Aan het eind van het project komen de kerngebruikers handen tekort. En laat dat nu nèt de fase zijn, waarin de gebruikers moeten worden opgeleid.

Met de E-Learning basisvaardigheden wordt de basis gelegd in het werken met D365 F&O of Business Central. We noemen dit ook wel een knoppentraining. Navigeren binnen de schermen, zoeken en filteren, tips en tricks: het zit allemaal in de E-learning. De kerngebruikers hoeven hier geen tijd meer aan te besteden, maar kunnen direct door met het uitleggen van specifieke taken.

Waarom zou je de Mprise E-learning gaan gebruiken?

• Snel en effectief opleiden van de eindgebruikers
• Zelfstandig leren (en herhalen)
• Monitoring van voortgang en scores
• Inhoud afgestemd op jullie behoefte

Snel en effectief opleiden van de eindgebruikers

Een implementatie heeft altijd impact op de werkzaamheden die je medewerkers uitvoeren. Daarom is het opleiden van de gebruikers erg belangrijk voor het slagen van de implementatie. Daar zit vaak ook de uitdaging! Dit kost enorm veel tijd. Niet alleen de nieuwe manier van werken moet worden uitgelegd, ook de schermen (de user interface) zijn nieuw.

 Om hierbij te ondersteunen heeft Mprise een E-learning ontwikkeld. Deze E-learning legt in de basis uit hoe je met D365 FO of Business Central werkt.

Deze e-learning heeft verschillende onderdelen, denk daarbij aan:

• Het navigeren binnen de verschillende schermen
• Zoeken en filteren
• Het werken met weergave’s
• Personaliseren
• Tips en tricks

Deze E-learning kan door iedereen worden gevolgd; je hebt geen voorkennis nodig.

Zelf aan de slag!

Je hoeft geen ingewikkelde planning meer te maken om alle gebruikers dezelfde basis te geven. Ze gaan zelf aan de slag: op hun eigen tijd, in hun eigen tempo, in de gewenste vorm!

E-learning doet misschien denken aan urenlang video's kijken zonder daadwerkelijk iets te leren. In die werkwijze kunnen wij ons absoluut niet vinden.

Onze E-learning kun je online volgen (zonder dat je een testomgeving nodig hebt) op een manier die bij je past.

We ontwikkelen onze E-learning volgens het zogenaamde ‘UDOT’ principe. Elke onderwerp heeft 4 elementen:

• Uitleggen
• Demonstreren
• Oefenen
• Toetsen

Het mooie is: je mag kiezen welke elementen je volgt. Alleen de demonstratie of alleen de oefening, of alles? Je maakt je eigen keuze en zo vind je de vorm die bij je past.

Monitoring van voortgang en scores

Uiteindelijk gaat het er natuurlijk om dat het gewenste resultaat wordt bereikt. Via onze E-learning kun je als deelnemer eenvoudig volgen hoe ver je bent en bij een succesvolle afronding krijg je een digitaal certifcaat.

Ben je projectmanager? Dan geven we je via onze rapportages een duidelijk beeld van de voortgang: van zowel de totale cursus (wie is gestart, wie heeft de cursus afgerond) tot en met inzicht in de resultaten per persoon en per onderdeel.

Zo ben je altijd op de hoogte van de voortgang en van het resultaat.

In dit overzicht kun je zien welke onderdelen al zijn afgerond:

Een lijst van deelnemers met hun voortgangspercentage is ook een mogelijkheid:

E-learning op maat

Wellicht vraag je je af: past een standaard E-learning wel bij mijn organisatie? Onze ervaring is: absoluut!

De crux is dat we de standaardinhoud snel en flexibel kunnen afstemmen op de behoefte die er is:

• In overleg passen we de standaard inhoud aan (we laten onderdelen weg, of we passen de manier waarop de inhoud wordt aangeboden aan).
• We voegen E-learnings/ videos die door uw organisatie zijn gemaakt toe aan de E-learning.
• Eventueel ontwikkelen we aanvullende modules.

Anders gezegd? Past deze E-learning (basisvaardigheden D365 FO of Business Central) bij uw organisatie? Zeker!

Individuele medewerkers kunnen direct starten met onze e-learning, als er grote aantallen medewerkers moeten worden opgeleid passen we de E-learning in in het totale opleidingsprogramma.