Wegwijs in Dynamics met E-Learning

Met Dynamics werken, is pas succesvol als je weet wat je doet. Daarom biedt Mprise E-Learning aan voor een snelle start! 

De E-Learnings zijn handig voor nieuwe medewerkers die met Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations gaan werken. Ze leren navigeren in het systeem door middel van een knoppentraining.

Aanbod
Tijdelijk bieden we een Free Trial van twee weken aan zodat je kunt ervaren of onze E-learning de onboarding binnen je organisatie kan versnellen.

Kijk onderaan de pagina voor meer informatie!

Wat is de meerwaarde van E-learning voor jouw bedrijf?

We zien de volgende voordelen aan het werken met de Mprise E-learning

• Een snelle start voor nieuwe medewerkers
• Zelf aan de slag
• Monitoring van voortgang en scores
• E-learning op maat

We lichten elk punt kort toe:

Een snelle start voor nieuwe medewerkers

Heb jij altijd capaciteit om je nieuwe medewerkers een introductie in Dynamics te geven? Met de Mprise E-learning is dit niet meer nodig.
Na het volgen van de E-learning kan de medewerker schermen herkennen, werkgebieden maken en makkelijk benodigde tabellen vinden. Zelfs zonder eerdere Dynamics ervaring!

De E-learning kan in eigen tijd en op eigen tempo gedaan worden. 

Neem jij E-learning af voor een grote hoeveelheid werknemers?
Dan zorgen wij dat je een eigen omgeving krijgt voor jouw organisatie.

Zelf aan de slag!

E-learning doet misschien denken aan urenlang video's kijken zonder daadwerkelijk iets te leren. In die werkwijze kunnen wij ons absoluut niet vinden!
Naast een uitleg en demonstratie wordt de cursist gevraagd zelf alle benodigde stappen uit te voeren in een F&O oefenomgeving. Ook wordt de opgedane kennis getoetst. Door op deze manier te werk te gaan kunnen we een didactisch hoogwaardige training aanbieden in een online omgeving:

Monitoring van voortgang en scores

Uitstekend, al je nieuwe medewerkers krijgen de E-learning aangeboden. Maar hoe weet je hoe ver ze zijn? En hoe ze de toetsen doorlopen? We kunnen we je op elk gewenst moment inzicht geven in de status per persoon. Afhankelijk van de hoeveelheid medewerkers die je tegelijk een E-learning laat volgen kun je ook eigen inloggegevens krijgen om de voortgang binnen jouw organisatie te kunnen monitoren.

Zo weet je altijd zeker dat het opdoen van kennis soepel verloopt!

Hier kun je zien welke onderdelen al zijn afgerond:

Een lijst van deelnemers met hun voortgangspercentage is ook een mogelijkheid:

E-learning op maat

Hier zijn we erg enthousiast over: omdat we onze E-learning zelf ontwikkelen kun je zaken die je erg belangrijk vindt laten toevoegen aan de E-learning. Of geheel nieuwe modules laten ontwikkelen.

Stel dat je een organisatie hebt met tientallen monteurs in dienst. Misschien hebben zij het niet nodig om te weten hoe je een werkgebied maakt, maar wel hoe ze in het systeem met werkorders om moeten gaan. Een speciale E-learning ingestoken op de handelingen die daarbij horen kan het antwoord zijn. 

Een E-learning op maat is vooral geschikt als het gaat om een grotere hoeveelheid medewerkers.